O trabalho e a vida

"Há muitas evidências que profissionais apaixonados pelo trabalho se beneficiam de diversas formas. Mas não podemos deixar que a ênfase cultural em 'encontrar sua paixão no trabalho' seja cooptada pela tendência humana de legitimar ou ignorar a exploração."

Omitir informações necessárias para

o desenvolvimento do papel profissional, insultar, expor e sobrecarregar um trabalhador com atividades para testar seu desempenho são apenas algumas

das várias maneiras de assediar moralmente uma pessoa

em seu ambiente trabalho.

“A confiança gera lucro.”

72% dos brasileiros

economicamente ativos estão insatisfeitos com o trabalho.

95% dos entrevistados afirmaram terem sido afetados por manipulação e jogos de interesses no trabalho.

"A má notícia é que o trabalho está matando. E ninguém realmente se importa.”

“Se você abusa de um equipamento e faz com que o custo de manutenção seja alto, você é demitido. Mas se abusa de alguém, causando desgaste, ninguém parece prestar tanta atenção.”

Três fatores fundamentais para a motivação segundo Pink, tirando o aspecto financeiro e a satisfação pessoal.

- autonomia: o desejo de se autoadministrar
- domínio: o desejo de melhorar continuamente em algo
- propósito: o desejo de fazer coisas a serviço de algo maior

A comunicação não-violenta apenas redescobriu dinâmicas que os grandes sábios de todos os credos, de todas as religiões, falam há milênios: o ser humano foi feito para viver em paz. As pessoas são unidas, e as necessidades são comuns a todos. Quando enxergamos essa humanidade dentro de nós, não é preciso falar sobre moralidade, sobre ética. Esses conceitos surgem espontaneamente do desejo das pessoas de agir em harmonia com todas as suas necessidades, inclusive a de contribuir com o bem-estar do outro, que une as pessoas mesmo nas circunstâncias mais difíceis.

Trabalhar cerca de 50 horas por semana aumenta em 66% o risco de hipertensão arterial em comparação com quem faz uma jornada de 35 horas.

Nos nove primeiros meses de 2018, foram concedidas pelo INSS 8015 licenças por transtornos mentais e comportamentais adquiridos no serviço — um avanço de 12% em relação ao mesmo período de 2017.

“O que mata é não ter

uma visão de futuro”

"Você não é o trabalho que você faz, você é quem você é."

72% dos brasileiros entre 25 e 65 anos, atuantes no mercado de trabalho, sofrem com o estresse em menor ou maior grau. Desse total, 32% são vítimas de burnout – e metade delas acaba desencadeando quadros depressivos. "Apesar do sentimento de incapacidade, 92% permanece em seus postos de trabalho por medo do desemprego", diz Ana Maria Rossi, psicóloga e presidente da ISMA-BR.

60% das empresas sofrem com a carência de soft skills nos seus times