O trabalho e a vida
Compartilho aqui alguns estudos, frases, trechos de livros que versam sobre a relação das pessoas com o trabalho.
"Há muitas evidências que profissionais apaixonados pelo trabalho se beneficiam de diversas formas. Mas não podemos deixar que a ênfase cultural em 'encontrar sua paixão no trabalho' seja cooptada pela tendência humana de legitimar ou ignorar a exploração."
Jay Kim,
autor e doutorando
Omitir informações necessárias para
o desenvolvimento do papel profissional, insultar, expor e sobrecarregar um trabalhador com atividades para testar seu desempenho são apenas algumas
das várias maneiras de assediar moralmente uma pessoa
em seu ambiente trabalho.
Sobre assédio
“A confiança gera lucro.”
Paul Zak,
diretor do centro de estudos
em neuroeconomia da
Universidade Claremont
72% dos brasileiros
economicamente ativos estão insatisfeitos com o trabalho.
Pesquisa da Isma Brasil
95% dos entrevistados afirmaram terem sido afetados por manipulação e jogos de interesses no trabalho.
Pesquisa aplicada pela Revelation, empresa em consultoria em gestão do Reino Unido
"A má notícia é que o trabalho está matando. E ninguém realmente se importa.”
Jeffrey Pfeffer,
autor de Dying for a Paycheck
“Se você abusa de um equipamento e faz com que o custo de manutenção seja alto, você é demitido. Mas se abusa de alguém, causando desgaste, ninguém parece prestar tanta atenção.”
Jeffrey Pfeffer
Três fatores fundamentais para a motivação segundo Pink, tirando o aspecto financeiro e a satisfação pessoal.
- autonomia: o desejo de se autoadministrar
- domínio: o desejo de melhorar continuamente em algo
- propósito: o desejo de fazer coisas a serviço de algo maior
Daniel Pink, autor de Drive
A comunicação não-violenta apenas redescobriu dinâmicas que os grandes sábios de todos os credos, de todas as religiões, falam há milênios: o ser humano foi feito para viver em paz. As pessoas são unidas, e as necessidades são comuns a todos. Quando enxergamos essa humanidade dentro de nós, não é preciso falar sobre moralidade, sobre ética. Esses conceitos surgem espontaneamente do desejo das pessoas de agir em harmonia com todas as suas necessidades, inclusive a de contribuir com o bem-estar do outro, que une as pessoas mesmo nas circunstâncias mais difíceis.
Dominic Barter
Inglês que coordena no Brasil projetos de comunicação não-violenta
Trabalhar cerca de 50 horas por semana aumenta em 66% o risco de hipertensão arterial em comparação com quem faz uma jornada de 35 horas.
American Heart Association
Nos nove primeiros meses de 2018, foram concedidas pelo INSS 8015 licenças por transtornos mentais e comportamentais adquiridos no serviço — um avanço de 12% em relação ao mesmo período de 2017.
Previdência Social no Brasil
“O que mata é não ter
uma visão de futuro”
Roberto Aylmer,
professor na
Fundação Dom Cabral
"Você não é o trabalho que você faz, você é quem você é."
Toni Morrison
Prêmio Nobel de Literatura
72% dos brasileiros entre 25 e 65 anos, atuantes no mercado de trabalho, sofrem com o estresse em menor ou maior grau. Desse total, 32% são vítimas de burnout – e metade delas acaba desencadeando quadros depressivos. "Apesar do sentimento de incapacidade, 92% permanece em seus postos de trabalho por medo do desemprego", diz Ana Maria Rossi, psicóloga e presidente da ISMA-BR.
International Stress Management Association
60% das empresas sofrem com a carência de soft skills nos seus times
Capgemini Digital Transformations Institute Survey 2017